Compliance
Programa de Compliance e Integridade
Mitigar, evitar, treinar, aculturar.
O Compliance não é apenas punir as pessoas com desvios de conduta.
A Fundação João Paulo II respeita a legislação aplicável e os seus negócios, além disso, está plenamente comprometida com a adoção de altos padrões éticos na condução de suas operações. A conduta empresarial é responsável e visa garantir a sustentabilidade dos negócios.
Tendo sempre em vista a promoção da paz, da cidadania, dos direitos humanos, da democracia e demais valores universais e amparada na dignidade, no zelo e nos princípios morais, a Fundação João Paulo II busca a consecução de seus objetivos sociais descritos em seu Estatuto Social.
O mesmo comprometimento demonstrado pela instituição é também exigido de colaboradores, voluntários e terceiros. E para que isso possa ser concretizado, torna-se extremamente necessário a implementação de um Programa de Compliance e Integridade estruturado. É fundamental que todos saibam que a Fundação João Paulo II não tolera desvios de conduta ou nenhum tipo de violação ou descumprimento de obrigações legais e/ou normas internas.
Portanto, seu Programa de Compliance e Integridade é composto por um Código de Conduta e Ética, com Políticas hierarquicamente abaixo deste Código, que regulamentam e disciplinam diversas condutas de nossos colaboradores, voluntários, parceiros e terceirizados, com o intuito de mitigar os riscos, não compactuar com condutas ilegais ou antiéticas e desenvolver uma atuação pautada pela boa fé, dignidade e ética cristã.
Princípios de nosso Compliance
● Comprometimento da alta liderança com o Programa
● Padronização de conduta, de integridade e transparência
● Identificação, mapeamento e mitigação dos riscos
● Desenvolvimento de Procedimentos e Processos
● Efetuar Due Diligence em seus negócios
● Promover conscientização, treinamento e educação aos envolvidos
● Efetuar Investigações para apurar e solucionar desvios de conduta
Treinamentos
Realizamos treinamentos constantes com nossos colaboradores, com o objetivo de disseminarmos nossos princípios e criarmos uma conduta homogênea em todos os setores, seguindo os procedimentos específicos de cada área.
Logo na contratação, é elaborada uma integração com os novos colaboradores e voluntários, e neste momento, é apresentada toda a nossa estrutura de Compliance, apresentando nossos documentos, Canal de Denúncias e explicando o que é o Compliance.
Temos treinamentos que seguem uma agenda do Departamento de Compliance e também somos provocados por nossos diversos Departamentos para difundirmos nossas premissas, onde é realizada atualizações de legislação, disseminação e solução de dúvidas a respeito do nosso Código de Conduta e Ética, regras de Prevenção à Corrupção e Lavagem de Dinheiro, incentivo aos colaboradores à procurar os canais de Denúncia e Sugestão, e ainda, reafirmar os padrões, políticas de uso e cultura da Fundação João Paulo II.